Sie sind nicht einfach nur aus Spaß Mittlerer Manager geworden. Irgendwann muss sich die Plackerei auch auszahlen. Sie beschließen, endlich mit Ihrem Chef zu reden und eine Gehaltserhöhung zu fordern.
Sollten Sie das wirklich tun? Ja, natürlich. Aber bevor Sie das tun, sollten Sie den wichtigsten Ratschlag überhaupt beherzigen:
Glauben Sie mir: wer nur des Geldes wegen arbeitet, der kommt nicht weit.
Chefs sollen bekanntlich Vorbilder sein. Man sollte zu ihnen aufsehen und sich bei rauhem Wetter stets an ihnen orientieren können.
Das Gegenteil ist oft der Fall.
Ein Problem das immer wieder auftritt, ist der Chef, der in schwierigen Situationen (manchmal auch in ganz alltäglichen) ausflippt und auf seinen Untergebenen herumhackt.
Wenn Sie schon Mittlerer Manager sind, stellt sich die Frage, wie Sie mit einer solchen Situation umgehen.
Hierüber lässt sich trefflich spekulieren. Choleriker gibt es schließlich überall.
Der eigene Chef (oder die eigene Chefin) ist eine Spezies, der Sie besondere Aufmerksamkeit widmen sollten.
Immerhin reden wir über die Person, die maßgeblich bestimmt, wie Sie innerhalb des Unternehmens wahrgenommen werden.
Praxistipp: Machen Sie den Test – was würden Sie sagen, was Ihr Chef von Ihnen hält. Welches Bild hat er von Ihnen?
Auch hier gilt: Üben Sie den bewussten Umgang mit Ihrer Umwelt. Seien Sie ehrlich zu sich selbst, und bleiben Sie vor allem nicht bei Ihrer eigenen Einschätzung stehen. Wenn Sie sich nicht sicher sind: fragen Sie Ihren Chef doch enfach.