Eine der wichtigsten Fähigkeiten, die ein erfolgreicher Mittlerer Manager mitbringen muss, ist die Fähigkeit zum Selbstmanagement.
Ich habe es an anderer Stelle in diesem Magazin schon gesagt: ein Mittlerer Manager unterscheidet sich vor allem dadurch von seinen Mitarbeitern, dass er sich viel mehr mit seiner eigenen Person beschäftigt hat. Selbstbeobachtung und Selbsterkenntnis heißen die Zauberwörter.
Wer sich selbst kennt, der ist weise (Laotse)
Tun Sie diese Weisheit nicht vorschnell als östlichen Philosophie-Firlefanz ab. Genauso wie ein Manager erst einmal das Unternehmen und sein Markt-Umfeld kennenlernen muss, genauso müssen Sie erst einmal sich selbst erkunden, bevor Sie wirksame Maßnahmen für eine effektives Selbstmanagement ergreifen können.
Wer sich selbst kennen lernen will, der muss über seine Komfortzone hinaus gehen. Bewusst, konsequent und immer wieder.
Aber das allein reicht nicht. Hinzu muss kommen, dass Sie über Ihre “Grenzerfahrungen” auch reflektieren. Also nachdenken, warum Sie so und nicht anders gehandelt haben.
Was ist Selbstmanagement?
Selbstmanagement bedeutet, dass Sie ähnlich wie ein Konzern Ziele für sich selbst definieren, die Ihre Stärken soweit wie möglich zur Geltung bringen, und dass Sie anschließend eine Strategie entwerfen, die Sie auf dem schnellsten Weg dort hin bringt, wo Sie gerne hin möchten.
1. Finden Sie daher Ihre Ziele.
2. Notieren Sie Ihre Stärken.
3. Finden Sie den Weg, der Sie mit Ihren Stärken am leichtesten an Ihr Ziel bringt.
Ich weiß: Das klingt simpel wenn nicht gar banal, aber in Wirklichkeit ist es alles andere als leicht.
Wichtig ist, dass man anerkennt, dass es sich um eine Methode handelt, die anders als viele andere, funktioniert.
Stellen Sie sich vor: Sie wollen doppelt so viel verdienen wie heute (=Ziel). Sie wissen, dass Sie zwar ein miserabler Redner sind, dafür aber gnadenlos gut Menschen in Zweier-Gesprächen überzeugen können (=Stärke). Was liegt da näher als auf gar keinen Fall Führungskraft zu werden, sondern so schnell wie möglich eine Karriere im Vertrieb zu beginnen?
Mühen Sie sich nicht damit ab, all das zu verbessern, was angeblich an Ihnen nicht so gut ist. Vergessen Sie es einfach. Finden Sie stattdessen einen Weg, an den Sie fest glauben, weil er zu Ihnen passt und von dem Sie wissen, dass Sie ihn auf Ihre Art sicher durchschreiten werden.
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